Actelion taglia 135 posti nella ricerca


La biotech svizzera Actelion ha reso noto di aver pianificato un piano di riorganizzazione che prevede l’eliminazione di 135 posti di lavoro, prevalentemente concentrati  nelle attività di ricerca e sviluppo e in quelle amministrative presenti nella sede svizzera di Allschwil. Per 70 posti si tratterà di una vera e propria eliminazione, per altri 45 la decisione è di non ricoprire più posizioni attualmente scoperte, le cosiddette “vacant”. La riduzione non è di poco conto perché corrisponde a circa il 5,3% della forza lavoro complessiva, pari a circa 2,570 unità. Per motivare la sua decisione l’azienda fa riferimento alle difficoltà incontrate a causa dell’apprezzamento del franco svizzero, che rende più care le esportazioni, e agli ostacoli incontrati nel rapporto con le autorità regolatorie europee e alle conseguenti restrizioni di prezzo e rimborso per i propri farmaci.

Da qui al 2014-2015 l’azienda non ha nuovi prodotti da mettere in commercio e deve nel frattempo fronteggiare un calo delle vendite di bosentan, il farmaco anti ipertensione polmonare che da solo conta per quasi il 90% delle vendite aziendali.

Lo scorso anno le vendite di bosentan sono scese del 7% a valori ($1,522 miliardi di franchi svizzeri) perdendo terreno nei confronti di ambrisentan, farmaco di Gilead e della stessa casse farmacologica, le cui vendite sono invece aumentate del 22%, raggiungendo i $293 mln. In effetti le vendite di bosentan sono scese a valori a causa dell’apprezzamento del franco svizzero in quanto a unità sono aumentate del 5% e nelle valute locali dei paesi nei quali sono stati realizzati i fatturati sono aumentate dell’8%.

La riscossa di Actelion dovrebbe arrivare nel 2015 con la commercializzazione di macitentan, un altro farmaco per l’ipertensione polmonare per il quale pochi mesi fa sono stati comunicati i positivi dati della fase III.

Actelion è stata fondata nel 1997 da Clozel, l’attuale amministratore delegato, da sua moglie, Martine Clozel (attuale capo della ricerca) e da altri cinque manager. L’azienda nacque per sviluppare una serie di medicine il cui sviluppo  era stato abbandonato da Roche.


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